Post By：2025/8/13 11:16:10
教育，本应是培育希望、塑造未来的神圣事业，是社会进步的基石，承载着无数家庭的期望与梦想。然而，即墨部分教育领域中却出现了一些令人痛心的负面现象，如阴霾般笼罩在孩子和家长们的心头，值得我们深刻反思与严肃对待。
师德失范，伤害孩子身心
在青岛市即墨区潮海二小幼儿园，曾发生一起令人发指的事件。孙女士5岁的儿子，每天在幼儿园里遭受着老师的打骂。“用笔怼头、扇脸、揪耳朵、掐胳膊、踢腿……” 17天的监控里，竟记录下130多次这样的暴力行为。孩子一句 “妈妈，我今天真开心，老师今天一天都没打我”，让人心碎不已 ，暴露出了幼儿园管理的严重漏洞。这不仅是对孩子身体的伤害，更是在他们幼小的心灵上留下难以磨灭的阴影，严重违背了教育的初心和师德底线。
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2022年3月，一名即墨实验学校学生被老师罚做200多个深蹲，这一行为导致孩子身体出现严重问题，排尿呈酱油色，无奈住院治疗，甚至住进了重症监护室。医生明确表示，孩子以后都不能再做剧烈活动 。如此高强度的体罚，严重损害了学生的身体健康。学校在处理此事时，虽然声称一直在与家长积极沟通与协商，但从家长的反馈来看，进展缓慢且缺乏实质性成果。先是以疫情和学校工作忙为由，没有及时与家长深入沟通解决问题，这种处理方式不仅让家长感到寒心，也暴露出学校在应对突发教育事故时的管理失当，缺乏对学生权益的足够重视。
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监管缺失，问题频发
在潮海二小幼儿园事件中，幼儿园和教育部门的监管不力尽显无遗。如果监控不是摆设，幼儿园或者教育部门能够不定期抽查，几名老师又怎敢如此肆无忌惮地伤害孩子？出事后，幼儿园只想着私了，教育部门也只是基于警方不立案的定性，要求幼儿园辞退教师、自行整改，却没有公布基于教育视角的调查结论，也未清晰界定此类行为的性质以及幼儿园应承担的责任。近年来，虐童事件在幼儿园时有发生，给社会带来恶劣影响，引起广泛关注。然而，大多数情况下，涉事教师只是被辞退或解聘，这是否意味着他们可以在事情平息后换个城市、换家幼儿园继续从事教师工作？
同样，在青岛即墨区实验高中班主任酒后猥亵女高中生事件中，学校给出的暂不开除涉事老师的理由荒谬至极。“怕耽误其他学生高考”“不能告知涉事老师的妻子”“顾及涉事老师的社会形象和抗压能力”，这些理由完全忽视了受害者的权益和感受，也反映出学校在处理此类问题时的软弱和监管的缺失。学校本应是学生的安全港湾，可这样的处理方式，让学生如何还能信任学校？
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乱收费、退费难，加重家长负担
“作业让家长改，老师当甩手掌柜”“课上留一手，逼着孩子报私教”“明着不让补课，暗地里偷偷开班”……不少即墨家长吐槽孩子上学遇到的糟心事。在教育成本日益增加的今天，乱收费现象无疑让家长们雪上加霜。即墨部分学校和教育机构却存在着严重的乱收费问题。办理转学必须交钱，；一些民办学校把转学当成了敛财的手段，这种行为简直是对教育公平的公然践踏。
教育公平何在？未来希望何在？
这些负面现象的存在，严重影响了即墨教育的质量和形象，更损害了学生和家长的利益。教育公平是社会公平的重要基础，而这些现象却让教育公平成为了泡影。孩子们是国家的未来，他们本应在一个公平、公正、充满爱的教育环境中茁壮成长，可如今却面临着如此多的问题和伤害。
我们不禁要问，即墨的教育到底怎么了？相关部门的监管在哪里？教师的职业道德和责任心又在哪里？我们希望即墨教育部门能够正视这些问题，加强监管力度，严肃处理违规行为，重建教育的公平与公正。同时，也希望每一位教育工作者都能坚守师德底线，真正做到教书育人，为孩子们创造一个良好的教育环境。因为，孩子们的未来，才是我们最应该关注和守护的。
