即墨区段泊岚镇：多点发力，抓实村党组织书记队伍建设

段泊岚镇把基层党组织书记队伍建设作为农村党建的重中之重，持续健全“选、育、管、用”全链条，着力锻造一支政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”基层“头雁”队伍，助推乡村振兴跑出“加速度”。

全员覆盖大培训。把党的最新理论作为必修课，今年以来，先后邀请4名区级师资、先进典型和业务骨干到段泊岚镇为村“两委”干部进行集中授课。严格落实“第一议题”制度，每月运用“主题党日”“三会一课”等，分章领学习近平新时代中国特色社会主义思想。实施村党组织书记“学历+能力”提升工程，近三年来，先后有4名村党组织书记接受大专、本科层次的成人教育，实现了符合条件的村“两委”干部学历提升全覆盖。擂台比武拉练训。定期组织抓党建促乡村振兴擂台比武，通过点上观摩、登台打擂的方式交流工作经验、比拼实干成效，组织党组织书记参观全国农产品展销会，学习先进区位发展模式，将“比学赶超”的“势能”转化为了乡村振兴的“动能”。示范带动重点培训。打造“优秀党组织书记工作室”，开设“头雁论坛”，邀请镇域大学生新农人刘元浩、齐鲁乡村之星姜宏法、青岛市担当作为好书记郭咸宁等现场分享工作经验，用身边榜样带动身边人，重点提升党组织书记队伍的致富能力。

盯住重点人。逐一填写完善党组织书记干部卡片，汇总近三年党组织书记学习培训、年度考核、奖惩情况等信息。从行政村和自然村层面分别建立村庄基本情况一览表，记录村庄资源、短板优势，“一人一档”“一村一档”建立电子档案并定期更新。落实村党组织书记“双述双评”制度，通过述职点评晒亮点、查短板、找症结、明方向，倒逼村党组织书记履职尽责。管住重点事。制定村级组织议事决策事项清单，规范党的建设事项、村民自治事项、集体经济事项等3大类41项权力运行流程，实现村“两委”干部“依单履职”、党员群众全程监督，引导村“两委”干部知敬畏、守规矩。印发典型案例通报1起，开展政治（廉政）谈话工作，制作廉政教育视频，打造“清廉之岚”和特色廉政专栏——《段案说纪》，强化警示震慑作用，提升村干部廉洁意识。整治重点问题。深入开展村级班子研判，逐村分析研判班子运行情况，对信访矛盾严重村、发展后劲不足村、班子不健全村等分类建立台账，深挖主要矛盾，明确解决措施，对1名不在工作状态的村党组织书记进行了调整，全镇累计储备了164名村级后备力量。

强化示范效应。整合“人地房钱”等资源要素，打造3个特色鲜明的共富组团，分别为以毛家岭村为主体的“段泊丰岚”农业品牌共富组团、以段泊岚村为主体的“和美祥岚”农产品销售共富组团、以瓦戈庄村为主体的绿色增粮示范区共富组团，每年可累计带动集体经济增收50余万元。强化正向激励。加强考核结果运用，村庄考核排名与村干部年度考核、评先评优、待遇报酬“三挂钩”，梯次发放绩效奖励报酬，激励党组织书记进位争先。运用微信公众号先后刊发6名优秀村党组织书记的先进事迹，营造比学赶超的工作氛围。强化帮带效应。安排能力强的村党组织书记与后进村党组织书记结对帮带，传授工作方法、工作经验，共同开展主题党日活动，一线帮带解决矛盾纠纷、社会治理方面的难题，带动后进村党组织书记提升。