龙山街道：中心城社区创新推出“红色合伙人”招募机制

为深化党建引领基层治理，进一步完善共建共治共享的社区治理格局，中心城社区近期积极探索治理模式创新，正式启动“红色合伙人”招募计划，旨在搭建“党建引领，多元协同”的社区治理平台，有效提升社区自我发展与服务“造血”能力。

“红色合伙人”机制是社区践行“社区搭台、大家唱戏”理念的一项具体举措。该模式通过社区提供基础场地与支持，广泛招募社区志愿者、爱心居民、周边商户、共建单位及社会组织等多方力量，以“合伙人”身份共同参与社区公益项目与便民服务的策划、组织和实施，推动社区资源整合与高效联动，实现互惠共赢，共同营造美好社区生活。

社区明确了多元化的参与路径，为不同主体提供了清晰的角色定位：爱心人士可发起或参与读书会、助老服务、儿童公益课堂等项目；周边商户可提供公益折扣、技能培训、物资赞助等特色服务；热心志愿者可协助环境整治、设施提升、活动策划及邻里“创熟”工作；共建单位及社会组织可引入专业资源，开展义诊、咨询、就业指导等惠民服务。

目前，招募与申报工作已同步启动。有意向的个人或单位可通过以下方式参与：

1.提交设想：提出关于社区建设、邻里互助或居民服务的具体建议；

2.对接联系：前往中心城社区党群服务中心填写《邻里中心项目申报书》，或致电0532-57761100进行洽谈；

3.共同推进：社区将安排专人对接，共同细化方案、整合资源，推动项目落地实施。

下一步，中心城社区将持续推进“红色合伙人”机制落地，积极引导各类社会资源与社区需求精准对接，努力构建人人参与、人人尽责、人人享有的社区治理共同体，全力打造更有温度、更具活力的幸福家园。