"全职奶爸”如何打破“男主内”的偏见？2017/10/26 9:40:24
重庆一男子，不忍老婆太辛苦，辞职回家当起“全职奶爸”。这种“非主流”的家庭分工模式，非但没有遭到“鄙视”，反而在舆论的高地上赢得众人的掌声。我们不得不承认，“男主内”的偏见在弱化，这也说明在现代社会中，男女性在家庭分工上的平等化越来越显着。
依照过往的观念：“男主外，女主内”，几乎成为一种约定俗成的习惯。男性普遍认为“男主内”是一种“没本事”，而女性在天然的力量弱势逻辑下，认为“男主内”会没有安全感。尤其，在“带小孩”的潜意识里，从来就不会考虑父亲。一方面是由于绝大多数男性是一家之主（家庭物质基础的保障者）的角色，另一方面是因为男性在照顾人的方面，相对没有女性细腻（普遍而言），于是长久以来，“奶妈”的角色一直比“奶爸”的角色更为深入人心。
这些观念不仅在世俗中存在，就是在大众影视传播中，也几乎是清一色母亲带孩子的情况。就算偶尔出现一位“全职奶爸”（国外影视作品中）的形象，也会成为一种新鲜概念去看待，如若真要让大家去实证，十有八九的人还是难以接受。
说到底，一些被长久固化的观念，想要改变确实很难。但随着社会分工的不断细化，人类的劳动更偏向于技能化和智能化，这就让女性开始能有当“一家之主”（家庭物质基础的保障者）的机会。于是，“全职奶爸”也就慢慢的显现出来。
实际上，想要解放一个深入骨髓的观念，根本上还是解放生产力（女性在家庭中负担生活物质的能力）。这些年，很多信号都在打破“男主外，女主内”的固化逻辑。像80后90后夫妇中，会做家务的男性越来越多。甚至在做饭的方面，男性都比女性承担的多。当然，这并非说男性的地位降低或女性的地位升高，只能更直观的实证男女性的社会分工越来越相对平等。这在男权文化相对主流的社会里，显然是一次女权主义的胜利。
回到重庆男子“辞职当全职奶爸”的事情上，也更加坐实这一观念。用老百姓较为务实的观点去讲，就是“生活美好就行，别人眼光又不能当饭吃”。不管是实际的分工（女性对家庭的物质贡献）支撑，还是观念上的逐步解放，无不透着人们对于“男主内”的偏见弱化与需求渴望。
坦白而言，一个真正开放的社会形态里，当不再强调男女性“主内”还是“主外”时，或许一切会更显的自然和谐。不过，这种理想的潮流绝不是一日之功可以抵达。就算大众开始接受也需要较为长久的时间去适应。毕竟，绝大多数家庭的担当还是“男性为主”，这或许是“奶爸潮流”难以真正普遍化的一个本质阻碍。
虽然报道中，主流媒体一再强调丈夫的“好人设”。但对于“全职奶爸”呼声的泛起，确实能从中感受到平权观念的逐步蔓延。这对于女性群体而言，着实是一种好的信号。更重要的是，就算母亲在外工作，也难逃母亲与孩子的关联。所以说奶爸的介入，并非是全面的隔离母亲与孩子的关系。实际上，更多是对母亲培养孩子的一种补位和平衡。这样的家庭所培养出孩子来，相对会更健康。
不管怎样，有破冰的开始就有希望的可能，这种敢于“第一个”吃螃蟹人，即使会被争议，但从社会整体效应来看，确实是一种很好的示范。它除却给女性开启一扇平权之窗，同时也为下一代的构建增加了新的可能。
当然，并不是所有的家庭都适合“全职奶爸”的模式，但有条件落实这种模式时，就不妨去进行尝试和开拓，相信在充满尊重，充满平权的环境里，总能得到非常的结果。总有一天，当人们不再纠结女性带娃还是男性带娃时，或许也就不再被那些世俗的看法裹挟了。
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