Post By：2020/7/15 10:30:38
[size=4][color=#333333]“感谢政府给老百姓们撑腰！我们200多名工人生活有指望了！感谢司法所和社区法律顾问，调解速度快还专业！”近日即墨区通济新区接待了某公司工人信访代表，因公司受疫情影响订单减少，工人面临停工、工资发放、社保待遇不能保障等问题。司法所积极协助街道政府，主动介入，组织调解，充分发挥社区法律顾问专业知识和司法所调解职能，化解矛盾于无形。[/color][/size]
[size=4][color=#333333]即墨区司法局根据山东省厅、青岛市局的重要部署要求，扎实开展涉疫矛盾纠纷排查调处百日专项行动。[/color][/size]
[size=4][color=#333333]一、横到边纵到底，深入开展涉疫矛盾纠纷排查调处[/color][/size]
[size=4][color=#333333]广泛组织调解主任、社区法律顾问、基层法律服务工作者、社区网格员深入基层一线，对辖区内的每村、每户、每一个企业和班组进行矛盾纠纷排查。做好矛盾纠纷排查员、矛盾化解调解员、防疫知识宣传员，并提供及时的法律服务和法律咨询。重点排查化解企业中合同违约、劳动用工、薪资关系等矛盾纠纷，对企业开展大走访大调解，对矛盾风险隐患提前预测、早发现、早介入、早调解、早防范。关注防疫期间邻里纠纷矛盾纠纷化解，通过山东“智慧调解”、微信视频等“互联网+”方式，及时排查化解邻里纠纷，定纷止争，促进邻里和睦，维护防疫期间村（社区）和谐稳定。[/color][/size]
[size=4][color=#333333]二、落实联动机制，完善多元化解工作机制[/color][/size]
[size=4][color=#333333]一是完善行业性专业行调解工作机制。对全区行业性专业性调解委员会运转情况和调委会需求情况进行调研，并根据即墨区工作实际，研究拟定即墨区行业性专业性调解工作意见，规范、引导重点行业专业领域，建立调解组织，发挥职能作用，形成高效便民的行业性专业性人民调解工作新格局。今年，即墨区司法局分别与区退役军人事务局联合建立即墨区退役军人纠纷人民调解委员会和即墨区退役军人服务中心老兵调解室。与区工商联联合成立即墨区总商会人民调解委员会。[/color][/size]
[size=4][color=#333333]二是完善“诉调对接”“警调对接”“访调对接”等联动机制。积极推动法院、公安、信访等部门参与防疫矛盾纠纷化解工作，形成合力、高效运转，依法、有序开展矛盾纠纷调处工作。联合法庭和镇街开展“庭所联动”，通过个案，探索互联网庭审+人民调解+法律援助工作模式。联合区公安局和相关镇街开展“警调联动”，探索推进成立行政调解委员会及派出所人民调解室，今年新成立王孝学人民调解工作室和范延超人民调解工作室。[/color][/size]
[size=4][color=#333333]三、调解员+法律明白人+法律顾问，有效提升人民调解专职专业化水平[/color][/size]
[size=4][color=#333333]一是开展即墨区“法律明白人”培养工程。全区每个村（社区）至少培养1名“法律明白人”，社区法律顾问作为“法律明白人”培训讲师，并将调解员纳入到培训项目中，形成资源共享、提质增效的培训新机制。今年以来共开展“法律明白人”培训191场次，参与培训3597人次。[/color][/size]
[size=4][color=#333333]二是发挥调解组织职能作用。坚持工作例会制度，司法所每月召开村调解主任例会，听取各村排查调处情况，对辖区内矛盾纠纷总体态势进行分析预测，对可能发生重大问题及时做好预案，并及时上报；对已排查出的各类不稳定因素和矛盾纠纷，共同研究解决办法，明确责任。充分利用智慧调解系统，及时收集基层矛盾纠纷案件，今年以来共化解各类矛盾纠纷927起，其中复杂涉疫矛盾纠纷2起。[/color][/size]
[size=4][color=#333333]三是积极发挥“一（村）社区一法律顾问”专业优势。通过社区法律顾问开展法治讲座、法律咨询、参与村务管理等形式，主动参与村（社区）矛盾纠纷化解工作，宣传法律法规、引导群众合理表达诉求、依法化解纠纷。今年上半年社区法律顾问为村（社区）治理提供法律意见835项，为群众提供法律咨询2699人次，参与人民调解388件，开展法治宣传297次。[/color][/size]
