查看：5720     * 贴子主题：在青岛伊海模塑有限公司工作15年不签合同不交社保 劳动部门如何监管？

[size=4]我在即墨市一家民营企业（青岛伊海模塑有限公司）打工上班已经15年了。今年5月份就满60周岁，可单位一直未签劳动合同，也未依法投缴社会保险，没有按法给加班费，更不用提2倍3倍了，也没有带薪假。有关部门也不作为，随便一个理由就打发走了。现在我所在的车间又要被撤销，遣散！仅剩的7名工友也不知道何去何从？？求求你们帮忙过问一下吧。年底了请原我们的社保梦吧！！！！万分感谢！！！

    我与企业负责人交谈他们不管，有事实依据。还有其他一些书面工作记录，基本能形成证据链。可单位就是不缴纳社保，现在不管不问。 企业不管不问，劳动部门推诿扯皮。我们该怎么办？[/size]

年轻时不重视，现在有点儿晚了。

若干。。。。

根据国家法律法规规定，劳动者认为用人单位侵害其合法权益的，应当依法到有管辖权的劳动监察机构投诉，也可到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

去上访！

[quote]根据国家法律法规
规定，劳动者认为用人单位侵害其合法权益的，应当依法到有管辖权的劳动监察机构投诉，也可到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。[/quote]一

这是唯一能保护你合法权益的途径，不要胆怯，走出去，请个律师，别心疼钱，只有法律才能维护你的合法权益。

作为伊海的老员工一起开了个会，事实公司是鼓励员工入保险的，我们这些基本都入了保险，这位管先生是主动要求公司将保险附加到其工资里，目前工资已经全部结清。到最后了又整这么一手，！！！敢问一句，公司不给你入保险，不给你加班费，你会在这样的公司工作15年？你是傻子吗？公司上百名员工为你蒙羞。

现在有些员工到企业工作，企业老板动员他们入保险，他们就是不入，说不一定干多长时间，工资开的少，不想入保险，能的企业老板左右为难，因为缺少人员，只有同意让他们干，不干了又说老板不给保险。搞的企业很为难 ，希望国家能够出台一个合理的办法解决这个问题。想以上这个员工说干了十多年没保险，要到退休了才找厂里。一开始干什么去了。我因为不是这么回事。我感觉这个人很不诚实，不能只听片面之词。

无论是有口头或文字协议，
单位没有给职工入保险
劳动法是不予承认的
只承认应该，也是必须给职工入保险
都增强点法律意识吧，