查看：18544     * 贴子主题：卫生系统何时能给合同工提高工资

游戏规则定好以后，你想玩，就得按规则来；你要觉得这个规则制定得不公平，你可以选择退出，没有人强迫你。所谓的公平从来就没有绝对的，今天你觉得这个规则不公平，你按照对你自己有利的方向重新制定了，明天就会有更多的人觉得更不公平。物竞天择，适者生存，与其整日感慨这世界的不公，不如努力让自己融入这个世界，除非你有能力改变这个世界。

应该实行 同工同酬 阳光工资！干多干少是每个人工作的事，中国的编制确实是一大特色，其实没有必要，随着以后社会保障的提高，估计编制会逐渐取消！

应该实行 同工同酬 阳光工资

前几天采访青岛很多医院已经实行同工同酬，而且对医院的发展很有利

[quote]前几天采访青岛很多医院已经实行同工同酬，而且对医院的发展很有利[/quote]
[size=5]合同工什么学历？大家敢找你和楼主当主治医师看病？没听葛大爷说嘛：二十一世纪什么最贵？――人才！一个家庭供孩子念本科、研究生和念个护校或者委培个文凭能没差距吗？
给你列个事实：就以一个本科生临床专业为例，高考成绩过一本线才可以选北京、济南、青大等正规全日制院校。五年本科，学费一年6000，实习期间三甲医院导师亲自带。二年硕士，硕导必须是副教授以上，不分周末假期跟班学习。
看看楼主还嫌弃老师素质差，还煽动去政府上访，你这素质，能在市医院混就不错了，说实话，我真建议楼主实名反映问题，21日歇班的住在大华正信的合同工，你整天抱怨你以为同事不知道你是谁？拿工作量说事，我问问你谁不累谁不忙，就你合同工累？你怎么不说说合同工也交公积金了，青岛很多单位包括水利部门都过来学习医院的编外人员管理问题。我只能建议你回去重考一中别念个职校，重上本科，解决自己成长历史遗留问题，成为有学历有能力有素质的人。
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不在编的千把的吧

朋友媳妇在卫生系统，临时工，一月刚过千，牛的不行，死撑县医院人士~。。。为什么选择这么份工作，我想了半夜终于得出真理。好吃懒做。不想出力踏实的挣饭吃。装孙子~  我要说你句，家庭累的那样了，能不能下个厂子一月赚2500,？让日子好过点啊？  没结婚也好说，你老公有钱有地位也行你这个拖家带口的，玩这个把戏，不是雪上加霜吗？

[quote]朋友媳妇在卫生系统，临时工，一月刚过千，牛的不行，死撑县医院人士~。。。为什么选择这么份工作，我想了半夜终于得出真理。好吃懒做。不想出力踏实的挣饭吃。装孙子~  我要说你句，家庭累的那样了，能不能下个厂子一月赚2500,？让日子好过点啊？  没结婚也好说，你老公有钱有地位也行你这个拖家带口的，玩这个把戏，不是雪上加霜吗？[/quote]
[size=5]你说的很有道理，有本事去外资去即发加班绝对赚到2500了，不就是个面子问题啊，很现实，谁逼你非得赚钱少了。俺有个亲戚没考上大学在兖州个高职念的计算机，现在青岛动植物检疫局合同工一月基本工资500，但是自己爹娘养得起，面子撑得起，自我满足的很。为什么民工和公务员有差距，厂子车间上班的和坐办公室的都愿意选择后者。[/size]

楼主，别抱怨了。
看看即墨政府各大机关及事业单位，都有不占编制的合同工（即我们口中常讲的“临时工”）例法院/检察院的的编外人员，公安的协警员，政府（各办事处）的合同工及事业单位（例各大局及医院的编外人员），编外人员工资都是较低的。都基本1000元出头罢了。

别忘记了，编外人员的水平能力能和正式在编人员相同吗?
看看正式在编人员所付出的努力,名校毕业,多年辛苦工作,..一个上职校的编外人员偏偏叫嚣着和在编人员一样的待遇,可能吗?
如果抱怨,没有人强迫你们必须在医院,可以离开啊..为何不离开呢?现在到企业车间工作,一个月都至少挣2000多元,你们为何还要死皮赖脸在呆在医院赚这一千出头的收入呢?..

不就是死撑面子吗?.让人鄙视!

据我了解医疗上的工资要根据学历、工龄、职称来确定，同工龄、学历的在编医生发到手的基本工资相差900左右，算上公积金、保险的话差距就更多了，至于奖金的差距就不是很了解了